Improv

provocatieve workshops op en voor de zaak

Kan het hele bedrijf, jouw afdeling of team wel een positieve prikkel gebruiken?
Werken er teveel zachte heelmeesters en krijg je last van stinkende wonden?

Liever in company aan de slag zodat je een gezamenlijke manier van werken inzet? Dit kan zeker ook.

Wanneer kies je voor provocatief?
Als jouw vakgebied het begeleiden van anderen is, kan je vastlopen in patroongedrag, overtuigingen, de waan van de dag, de automatische piloot….
Ink heeft de afgelopen jaren workshops en meerdaagse trainingen in provocatief coachen verzorgt bij : re-integratiebedrijven, adviesbureaus, in de (Jeugd) hulpverlening, binnen onderwijs, HRM en opleidingsinstituten.

Wat levert je dit op? Spelen met leerpunten en het ervaren van een provocatieve kijk op de zaak werkt verfrissend, confronterend en geeft energie.

Woensdag alleen maar lachende mensen ontmoet als reactie op de themabijeenkomst provocatief coachen. Iedereen was erg enthousiast over inhoud en professionaliteit. Het daadwerkelijk doen is een volgende stap. Geloof zeker dat de adviseurs gaan oefenen. Kreeg ook al te horen dat een aantal zich verder wil bekwamen. Dus: nogmaals dank voor deze prachtige, inspirerende en leerzame avond. Joke de Geest – Randstad HR Solutions

Ben je geinteresseerd in een provocatieve prikkel op en voor de zaak, bespreek jouw wensen met ink@improv.nu

Ik vond de workshop die je hebt gegeven echt heel tof en verrijkend.
De manier waarop jij het deed (serieus en toch luchtig en met veeeeel humor) erg prettig en het “smaakt” naar meer .
Wat het mij heeft opgeleverd is veel relativering (‘het hoeft allemaal niet zwaar en dan is het toch nog goed, nee zelfs beter..’) en inspiratie. Het heeft bij mij het vermoeden dat humor een heel goed middel in de communicatie is, versterkt en ik voel me vaker vrij om met een kwinkslag iets luchtiger te maken, iemand op het verkeerde been te zetten.
Denise Mattijssen – GZ-psycholoog/ therapeut Altrecht

Provocatief coachen geeft je de luchtigheid die je nodig hebt om anderen te helpen uit hun probleem(denken) te komen.
Door het plezier wat deze speelse werkwijze zowel coach als coachee geeft, komt er energie vrij waarmee de coachee overtuigd en overtuigend stappen kan zetten.